未経験
CAREER STEP キャリアステップ
BeginnerからLeaderまでの道のり。
それぞれのフェーズで達成すべきことは何なのかを、確認してみましょう。
あなたの成長が会社の成長に繋がります。
コンピテンシー理解をする。
研修期間(OFF-JT/OJT)コネクトの自走できる職務能力を身につける。
Beginner
コンピテンシーを理解出来る。一人称で与えられた仕事ができる。
Junior
コンピテンシーを理解出来て話し合うことができる。一人称で出来る上にチームメンバーをサポートする動きができる
Middle
コンピテンシーが個人として実践できていて、チームメンバーヘ啓蒙することができる。一人称で能動的でパフォーマンスの高い仕事ができる。その上チームとしてのアウトプットが出せる。
Senior
技術力で組織課題やクライアント課題を解決し突破させることができる。
Technical
チームと全体を捉えて、周りと一緒に組織課題やクライアント課題を明確にして解決していく動きができる。
Leader
TRAINING 最速でTECHキャリアをスタートできる研修
BeginnerからLeaderまでの道のり。 それぞれのフェーズで達成すべきことは何なのかを、確認してみましょう。 あなたの成長が会社の成長に繋がります。
01 CONNEC-TECH SCHOOL
入社
OFF-JT
フロントエンジニア研修
アプリエンジニア研修
OJT
実践を通してアウトプット
02 CONNEC-TECH 合宿
03 TECH勉強会
04 書籍購入費補助 etc
PROJECT IN 自社内でメガベンチャーのプロジェクトイン
SESのような客先常駐でなく、自社内でメガベンチャー企業の業務に携われる
働きやすさはそのままに大規模なプロジェクトを経験
メガベンチャーの戦略的パートナーを目指す
メガベンチャーの大規模サービスを設計からローンチまでフルスタックで
開発研修内で習得したスキルを実際のプロジェクトでアウトプット
研修以降の流れ
スタートアップからローンチまでの流れ
FAQ よくある質問
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Q エンジニア完全未経験ですが入社は可能ですか？
可能です。実際に未経験から入社し活躍しているメンバーが多数在籍しています。コネクトでは入社から約半年間、独自の研修システムでじっくりとエンジニアリングについてを学ぶ機会を設けているため、未経験でも最短・最速で最高のTECHキャリアをスタートさせることが可能です。
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Q SESとして常駐での開発はありますか？
一切ありません。SES常駐型ではエンジニアリングスキルが身に付かないとコネクトでは考えているためLABO型開発にこだわっています。 SESのように1つの案件だけに関わるのではなく、複数の案件に取り組み、上流工程から事業領域に携わることで、チームとしての経験とナレッジを蓄積していきます。このナレッジ共有により、チームや個人の成長が急速に進み、効率的にキャリア形成が可能となっています。
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Q 働くメンバーの雰囲気は？
平均年齢26歳と若いメンバー中心に構成されています。コネクトの価値観にもあるように、本当の意味で"CONNECT"していくためには、個の自立が欠かせないと考えています。そのため、自立した人間同士が集まり、思いやりをもち切磋琢磨できる組織作りを行なっています。
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Q 給与に関して教えてください。
経験や能力によってオファー金額を設定させていただきますが、ベースの初任給は24万〜30万となります。また、年2回の昇給（5月・12月）と業績連動による賞与（5月）が御座います。